가족요양보호사, 다른 직업과 병행 가능할까?(+근로시간 제한 및 겸직 가능 직종)
1. 가족요양보호사가 다른 직업과 병행할 수 있을까?가족요양보호사는 다른 직업과 병행할 수 있지만, 월 160시간 미만 근무라는 제한이 있다. 이는 국민건강보험공단에서 정한 규정으로, 가족요양보호사가 타 직장에서 월 160시간 이상 근무할 경우, 가족요양 급여를 받을 수 없다.✅ 가능한 경우: 파트타임 근무자, 프리랜서, 자영업자❌ 불가능한 경우: 풀타임 직장인, 공무원, 160시간 이상 근무자월 근로시간이 160시간을 초과하면 가족요양 급여가 자동 중단되며, 이를 어길 경우 부정수급으로 간주될 수 있다. 따라서 병행을 고려하는 경우, 근무시간을 신중하게 조정해야 한다.2. 월 160시간 미만 근무 제한, 어떻게 맞춰야 할까?가족요양보호사가 급여를 정상적으로 받으려면, 기존 직장의 근무 시간을 조정하여 ..
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2025. 2. 18.
